Что такое зарплатный проект?

Зарплатний проект – это соглашение между банком и организацией о зачислении заработной платы на карточные счета работников организации.

Зарплатний проект:

- обеспечивает механизм безналичного перечисления заработной платы на карточные счета сотрудников на основании ведомости, которая ежемесячно предоставляется Организацией Банку;

- не требует открытия специального текущего счета в Банке;

- предусматривает, что каждому работнику открывается карточный счет и эмитируется международная платежная карточка – инструмент управления карточным счетом.

 Зарплатная карта дает возможность:

- оплачивать товары и услуги в Украине и за ее пределами;

- получать наличные средства в банкоматах сети «Атмосфера» и кассе Банка;

- получать наличные средства в банкоматах и кассах других украинских банков;

- получать наличные средства по всему миру в валюте страны пребывания.

Преимущества зарплатного проекта для сотрудников:

- свободный выбор типа карточки от базовой - VISA Electron до vip-класса – Platinum;

- отсутствие очередей в кассу в дни выдачи заработной платы;

- полная конфиденциальность информации о заработной плате;

- дополнительный доход в виде процентов, которые ежемесячно насчитываются Банком на остаток по карточному счету;

- ежемесячно получать выписку об операциях, что позволит эффективно планировать бюджет;

- возможность предоставления доступа к карточному счету родным и близким лицам с помощью дополнительных платежных карточек с индивидуальными лимитами расходования средств;

- нет необходимости оформления лишних документов на таможне при пересечении границы, платежные карточки не подлежат письменному декларированию;

- возможность расчетов с помощью платежных карточек в большом количестве торговых учреждениях Украины и всего мира;

- возможность получения наличности на территории Украины и за ее пределами в банкоматах и учреждениях банков разных стран в валюте страны пребывания;

- безопасность расчетов (в случае потери карточки, по заявлению клиента, Банк блокирует карточку и ее последующее использование становится невозможным).

Преимущества зарплатного проекта для предприятия:

- экономия времени и упрощение процедуры выдачи заработной платы, средств на командировку, отпуск и тому подобное; 

- уменьшение нагрузки на подраздел бухгалтерии предприятия: функции бухгалтерии при выплате заработной платы сводятся к оформлению ведомости и платежному поручению на общую сумму выплат сотрудникам; 

- все операции по зачислению заработной платы на карточные счета сотрудников осуществляются Банком; 

- экономия средств на содержание сотрудников, которые проводят выдачу зарплаты, охрану, а также на специальное оборудованное помещение для выдачи зарплаты, инкассацию денежных средств; 

- избежание риска хранения и транспортировки наличности при выплате заработной платы сотрудникам; 

- отсутствие нарушений рабочего расписания предприятия в дни выдачи заработной платы; 

- автоматическое решение конфиденциальности выплаты заработной платы для разных категорий сотрудников; 

- нет необходимости депонирования средств даже в том случае, если сотрудник вовремя не получил заработную плату; 

- возможность быстрого перечисления авансов на командировку сотрудникам предприятия на их карточные счета даже если сотрудники находятся за пределами Украины; 

- использование современного способа оплаты труда сотрудников будет способствовать повышению престижа организации.

Тарифы по зарплатным проектам для предприятий